阻礙十二星座的升職的緣由

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    職場如同戰場，不是贏就是輸，在職場中出於各種方面的原因，比如能力不夠，人際關系不好等等，都會導致升值受挫，如果能夠了解自己的缺點，加以改進，那麼還是有希望能夠升值加薪，事業有成的。阻礙十二星座升職的緣由有哪些呢？跟著小編去看看。

白羊座：愛誇海口
　　白羊座在職場當中一直像一把沖鋒槍一樣勇往直前，毫不畏懼，對於剛剛起步的新公司來說，確實非常有利，但是白羊座熱情過度，經常喜歡誇下海口，加上做事情只顧自己努力，不顧及同事間的團隊合作，讓一些人心生妒忌，所以會因此拿來在領導面前搬弄是非，導致升職受阻。

金牛座：迂腐的做事方式
　　金牛座做事情是比較固執的，雖然在很多細節處理上能夠仔細，但是不能夠推陳出新，對於一些單調機械的工作來說非常合適，但是如果是在競爭激烈的商海當中，很容易使整個公司的工作效率整體拉低。雖然埋頭做事，可是迂腐的做事方式以及見解通常都會拖後腿，升職無望。

雙子座：缺乏耐心和動力
　　雙子座剛開始打拼事業的時候都是雄心勃勃，野心不小，可是投入工作當中後，都是說的多做的少，加上耐心不足，做事情遇到困難的時候總是想逃避，或者找各種理由和借口把責任推給別人，就是不從自己身上找原因。雙子座的工作熱情和動力持續的時間不長，領導很難委與重任讓其升職。

巨蟹座：沒有主見的盲目聽從
　　巨蟹座在工作的時候能力還是比較好的，人緣也很不錯，一開始非常得到領導的歡心，乖巧聽話，願意聽從安排。但是做事沒有主見，任何事情不管大小都需要去請示領導，如果領導不在，會向同事或者朋友求救，導致工作效率低，這樣在職場上競爭力就會被削弱很多，不但無法升職，還容易被人利用。

獅子座：愛指揮易沖動
　　獅子座是個比較好的領導者，雷厲風行，同時在工作中也能夠比較細致的處理各種問題，可是，剛進職場的獅子座羽毛未豐，卻認為自己很有才幹，處處搶領導和資深同事的風頭，工作出色後洋洋得意，絲毫不顧及別人的感受，導致同事及領導極為不滿，會不斷壓制住獅子座的風頭，不讓其升職加薪。

處女座：過於苛刻讓人無法忍受
　　處女座做事非常龜毛，生活當中也喜歡當個指揮家，經常對身邊的人指指點點，雖然熱情有余，但是過於苛刻的要求無形中給人增加很多壓力。在職場上也是如此，很多人人會因此討厭處女座的作風，處處跟領導打小報告，讓處女座心里感覺委屈，實際上，對別人過於苛刻，而自己做不到，會丟掉許多好的升職機會。

天秤座：喜歡表面功夫
　　天秤座看起來做事情一絲不茍，非常認真，實際上也只是表面功夫，適合做一些需要形象或者口才的工作，如果做一些技巧，技能類的工作就勉為其難了，經常會粗心大意，或者出於各種借口逃避工作，導致工作不能按時完成，太過懶散領導會非常有意見，保住工作都勉強，更不用提升職加薪了。

天蠍座：過於固執己見聽不下勸告
　　天蠍座頭腦靈活，工作當中能夠不斷的了解競爭對手的情況，從而制定出有利於自己公司發展的方案，往往能夠得到上司的賞識，但是在各個方面，天蠍座都會固執己見，制定計劃後，只需要手下執行，並不允許別人提出建議或者意見，領導的意見也通常不會聽從，這樣的結果就是在工作出問題後讓領導心生不滿。

射手座：為了同事利益頂撞領導
　　射手座在工作和生活當中都會給人拎不清的感覺，工作能力一般的射手座，其好人緣通常得到同事或者手下的喜歡，其熱心助人的性格也讓領導感覺欣慰，但是當公司內部出現人事關系問題時，頭腦簡單的射手座都是會站在同事那邊，完全不為自己的衣食父母著想，導致領導失望，甚至還可能遭遇一些敵對同事排擠。

摩羯座：過於自負失人緣
　　摩羯座工作能力非常強，即使接受完全陌生領域的工作，其積極勤奮的態度，和一點就通的能力，讓上司感覺到非常滿意，可是，因為工作能力高而看到周遭同事就比較不放在眼里，人際關系緊張，比較孤傲，喜歡獨來獨往，人緣不佳，即使工作的再出色，也很難提升到管理層方面，這一點應該加強。

水瓶座：能力一般卻自大
　　給水瓶座面試的面試官通常會感覺水瓶座能力很好，而且能言善辯，等到招進公司了，才發現水瓶座是說的好聽而已，做起事情來也多是馬馬虎虎，甚至迷迷糊糊，經常會出錯，當初狂妄自大的表現隨時會打臉。好在水瓶座發現問題後能夠謙虛的改正，慢慢提升能力，說話註意分寸，還是有升職的希望的。

雙魚座：得過且過
　　雙魚座努力起來工作能力超級強，而且頭腦發達，能夠運用各種有利的資源來發展事業，偏偏雙魚座就喜歡做夢，想著自己出人頭地，實際上得過且過，對付工作是懶懶散散，能夠交差就好，上司通常會感覺失望，原本想給升職的機會，看到雙魚座的表現就不了了之了。雙魚座如果能夠堅持努力，發掘出自己的潛力，成就是非常高的。