「抱怨」是在職場常有的現象。抱怨會讓壓力情緒有個出口、還是會讓自己越來越不開心？而12星座面對工作的種種不順利，是否會以抱怨來當作情緒的出口？
牡羊座
你們常給人的觀感是會「直接」表達抱怨，自認提出建言與解決之道，不認為在抱怨些什麼。抱怨的內容常指向他人能力不足，但抱怨結束不滿也隨之結束。你們的抱怨就像你們的熱情，都充滿感染力，周圍同事卻易受你們影響，而引發他們內心的怨言，變成同事間相互抱怨心中不滿。當他們轉向你們尋求抱怨時，你們卻會反過來說：「不能解決的事，就不要浪費時間抱怨」，讓同事大感一頭霧水心想：「開頭抱怨的不就是你嗎？」
金牛座
在工作上，你們實際的性格帶來的好處是，抱怨只會短暫抒發、停留在心中，對於能力不能掌控的環境問題，完全不想分心影響個人工作表現。雖然不說，心中的抱怨並未真的消失，而進入「想到→自己抱怨→放一旁」這樣的循環。當這樣的循環越來越頻繁時，你們知道是該轉換跑道的時候。當你們順利換了新工作後，心中曾有的抱怨才會跟身旁的好友家人，當作好笑的事說一說。
雙子座
你們會加入同事間的「抱怨同樂會」，以敏捷的觀察力，探測抱怨背後隱藏的需求，有時聽起來沒有建設性的抱怨，對你們而言卻可能藏著職場人事變化的訊息。「抱怨」是你們整理個人思緒的途徑之一，抱怨時產生幽默的「笑」果，讓同事們覺得你們愛搞笑。然而幽默的言語，卻常以尖銳的用詞不經意地損傷他人尊嚴。當思緒整理出清楚的方向，你們就會停止重複性地抱怨。
巨蟹座
你們通常會認定自己的努力，也認為主管會看到。因此當事與願違時，心中會產生抱怨卻不會跟任何人說，只是往心中放。當積久的抱怨發酵成心中難以消化的牢騷，所傳達的氛圍會讓周圍同事自然變得小心地與你們互動，深怕說話稍一不慎，你們就以更緊繃眉頭與淡漠的表情相對，讓同事感受到你們的心情不好。
獅子座
面對職場種種狀況，心中難免會有抱怨。然而你們認為和同事相互抱怨的行為，易帶給他人推諉責任之感，有損個人形象。即使同事們在抱怨，你們也不會搭腔，若同事問你們的意見，你們會有技巧的轉開話題，或直接表達「沒什麼好說的」。內心的怨言，大多數時候不會跟家人說，因為若家人不能同理認同，又會感到尊嚴受損。因此，你們身邊會有跟職場生活圈不相關的益師益友，讓你們可以毫無顧忌將心中抱怨全清空。
處女座
心中有一把尺，評論職場上任何狀況，評論完後，心中就將其歸類為可以改變的就改變、不能改變的就接受；當其他同事聚在一起抱怨時，你們也不會加入；即使心中對主管、同事的處事待人有抱怨，也是獨自留給自己，盡量做到不影響公事的合作與成效。然而，當心中具有沒辦法消化的抱怨時，會轉移成對事情標準的要求；或是工作告一段落，就會花更多時間，投入個人嗜好的世界中，排解對工作的抱怨。
天秤座
你們認為人際關係建立，通常是藉由認同的價值觀、話題所產生，其中包括抱怨。你們能藉由擅調解的能力，排解同事間的抱怨，轉變成建設性的方向，增加自己在人際上的優勢。你們即使抱怨，也要保持優雅身段，抱怨的邏輯常是「並非真想抱怨，而是因為某人先起了頭，不得不說一說、交流一下，免得被誤解，又錯解他人的意思」，用詞優雅常令人莞爾一笑，令周圍的人完全忽略你們在受害的情緒中。
天蠍座
比同齡的人早熟，了解說話常是禍福相倚。習慣壓抑思想、隱藏情感的你們，面對職場令你們不滿的狀況，常設法以理性加以自行排除，而你們也常能從同事的抱怨內容，看出有利於自己的機會。然而，面臨內心無法化解的強烈負面情緒，為了避免言語行為失控，你們會找好友抱怨。但朋友眼中，你們說的內容只能歸類Murmur等級，還談不上抱怨。
射手座
認為抱怨是健康的情緒抒發，況且仍會努力工作，完成主管交辦的任務，又不會帶給公司任何損失。你們會率直地說出心中的抱怨，內容不外乎自己的思考、判斷、作法是對的，除了肯定、凸顯自己的能力，同時易吸引愛抱怨的同事和你們一起唱和，結果讓主管認為你們在帶頭抱怨，而將你們列入黑名單。
摩羯座
面對辦公室的閒聊、抱怨，若是不能技巧性避開，會採取好像在場在聽，卻不說任何一句話。在同事們眼中，你們似乎對任何怨言都保持安全距離，也不會受到負面怨言的干擾。心中對於職場難免有不滿的抱怨，卻不想浪費精力、時間，在不具產能的抱怨上；你們了解抱怨若傳到主管耳中，被主管貼上不認真工作只會抱怨的標籤，升職、加薪機會便不會臨門，因此你們會盡量避開任何抱怨的地雷區。
水瓶座
在職場的人際關係中，你們會與人保持和氣而禮貌的關係，由於常獨來獨往，同事間的抱怨會自動與你們擦身而過。你們認為抱怨是沒有能力、或別有用心的人才會做的行為，認為抱怨的話語就像「病毒」，會在辦公室傳染開來，影響大家工作的士氣，因此不願自己成為病毒。雖然不會在職場上抱怨，偶爾在私下難免會向家人或好友抱怨，但常講了幾句，就會突然冷冷看著抱怨的自己感到不耐煩，不想再繼續說下去。
雙魚座
你們的溝通方式，容易讓他人感受到而獲得同理。因此當同事們在抱怨時，也不會刻意避開你們。這種不加入卻又看似參與的狀態，常會聽到不同面向的抱怨內容，而受到他人負面情緒的干擾。不知不覺間，你們也開始說同事口中的抱怨內容，還不時影響個人工作士氣。甚至有時造成同事主管誤以為你們是這陣子辦公室流行抱怨的主導者，讓你們處在想洗清、又不能當抓耙子打同事小報告的兩難中。
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發表於 2015-9-24 20:02:30